Ils nous donnent la direction
Depuis sa création, le groupe Puissance 5 est animé par des valeurs fortes et humaines,
incarnées par l’ensemble de ses collaborateurs au quotidien. Chaque action entreprise est dictée par une volonté constante :
agir avec justesse pour nos équipes, pour nos clients et pour les bénéficiaires de nos services.
Découvrez ces valeurs, véritable boussole qui oriente nos décisions, ainsi que les dirigeants et managers
qui les font vivre au quotidien.
Les valeurs qui font notre puissance
Priorité aux Hommes
Favoriser l’employabilité, accompagner la montée en compétences, respecter chacun et prévenir la désinsertion professionnelle… Les salariés de Puissance 5 sont notre principale richesse et nous les plaçons au centre de toutes
nos actions.
« Pour faire du bon travail, il faut se sentir bien ! »
Écoute et proximité
Nous sommes présents sur le terrain, proches des clients comme des équipes, avec des interlocuteurs identifiés, respectueux et engagés. Cette proximité géographique et humaine nous permet de comprendre, anticiper et répondre aux attentes de chacun.
« À plus de 2h, c’est trop tard! »
Exigence
Qualité des prestations, respect du cahier des charges, sécurité, process Qualité Santé Sécurité Environnement, amélioration continue… Nous ne laissons rien au hasard. Cette exigence permet à nos collaborateurs de s’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente.
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Engagements durables
Nous veillons à construire une croissance maîtrisée, fidèle à l’ADN du Groupe, en s’inscrivant dans le temps long : indépendance, transmission, relations de confiance, actions respectueuses de l’écosystème.
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Les dirigeants qui les incarnent
Engagés dans une démarche de transmission progressive, nos dirigeants assurent
la performance, l’indépendance et la pérennité du Groupe.
Découvrez celles et ceux qui guident Puissance 5 et incarnent un management fondé sur
la transparence, la confiance, l’engagement, la loyauté et la solidarité.
Conseil de surveillance
Direction
Notre stratégie
On est là pour être heureux…
Nous visons la pérennité du Groupe.
Pour cela, au-delà de la transmission progressive des responsabilités
à la nouvelle génération de dirigeants, tous les moyens sont mis en œuvre pour ancrer nos valeurs
et maintenir les fondamentaux du Groupe :
Une croissance maîtrisée et une structure à taille
humaine, gages d’une réelle proximité, aussi bien
avec les équipes qu’avec les clients et nécessaire au
sentiment d’appartenance ;
*
Une indépendance financière permettant une
pleine liberté dans les choix stratégiques ;
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L'attention accordée à nos équipes : santé au travail, prévention des troubles musculo-squelettiques, formation et inclusion ;
*
Des relations basées sur l’entraide, la confiance, l’implication, la loyauté et la transparence,
avec toutes nos parties intéressées ;
*
Le besoin de se faire plaisir…
Un collectif de managers engagés
Nos dirigeants n’agissent pas seuls. Ils s’appuient sur un collectif de managers
qui les nourrissent de leur vision terrain, leurs idées, leurs initiatives et déploient les décisions au quotidien.
