Former et insérer
Former et accompagner les parcours
Plus qu’un employeur, Puissance 5 est un acteur engagé
pour l’autonomie et la réussite durable de ses collaborateurs.
À l’arrivée dans l’entreprise comme en cours de carrière, chacun peut avoir besoin de développer des compétences
ou d’évoluer vers de nouvelles responsabilités. C’est pourquoi Puissance 5 a créé son organisme de formation intégré, ACF (Audit Conseil Formation), animé par une équipe dédiée. Véritable levier de performance pour le Groupe, il permet
de détecter les talents, de favoriser les évolutions professionnelles, de se spécialiser dans des métiers clés et
de renforcer durablement l’employabilité et la motivation de chacun.
La formation, levier de qualité et de bien-être
Chez Puissance 5, la formation est bien plus qu’un moyen d’acquérir des compétences techniques : elle est au cœur de notre engagement pour le bien-être des collaborateurs et la satisfaction de nos clients. Grâce à notre centre de formation certifié Qualiopi, nous proposons des parcours certifiants et adaptés à chaque profil, qui favorisent l’insertion, l’évolution professionnelle et l’excellence dans nos métiers. Cette ambition, combinée à une démarche de prévention et de santé au travail intégrée, contribue à renforcer l’engagement des équipes et à garantir des prestations de propreté et de services associés de haute qualité, sur-mesure et durables.
Télécharger notre politique de formation
L’insertion au cœur de notre engagement social
Chez Puissance 5, l’insertion professionnelle fait pleinement partie de notre engagement social. Nous agissons concrètement pour favoriser l’accès à l’emploi durable des personnes éloignées du marché du travail, en lien étroit avec nos partenaires institutionnels (France Travail, associations, Cap Emploi, Agefiph, PLIE…). Notre force : une approche intégrée qui combine recrutement, formation (inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)) et accompagnement personnalisé. Grâce à notre centre de formation interne certifié Qualiopi, nous proposons des parcours adaptés aux métiers de la propreté et des services associés, permettant à chacun d’acquérir des compétences reconnues et d’évoluer professionnellement.
L’ACF en un clin d’œil
Devenu gouvernant
après avoir suivi notre formation,
il nous raconte !
Matar, parle-nous de ton parcours chez Puissance 5. Je suis arrivé en 2022 en tant qu’agent de contrôle en hôtellerie. Mon travail a vite été reconnu et apprécié. Mon responsable m’a rapidement proposé de devenir chef d’équipe et de suivre en parallèle la formation de Gouvernant au sein de l’ACF. Aujourd’hui,
je manage une équipe d’une vingtaine de personnes en milieu hôtelier.
Comment s’est passée ta formation ? C’était une formation de 6 mois en présentiel au centre d’Asnières. Le rythme était d’un jour par semaine, on peut donc parler d’une formation longue et complète. Au-delà des techniques métiers (postures, produits, protocoles), c’est le management qui m’a le plus marqué. J'ai appris à structurer des plannings, recruter et coordonner une équipe.
Que t’a apporté cette expérience ? Je me sens plus à ma place, plus structuré et serein dans mon rôle de manager. Au quotidien, elle me permet de mieux accompagner mes équipes sur le terrain, notamment sur les gestes et postures pour éviter les douleurs, ou sur l'utilisation précise des produits…
Un conseil pour ceux qui souhaitent évoluer ? Il faut s'investir ! Chez P5, la motivation et la qualité du travail sont réellement reconnues. Comment vois-tu la suite ? Je ne compte pas m’arrêter là. Mon objectif ? Continuer d'apprendre et d’évoluer pour contribuer au succès de la boîte.