Agir social,
construire sociétal
Chez Puissance 5, le respect de l'humain compte autant que la qualité des prestations. Nos métiers mobilisent des publics aux parcours variés, souvent fragilisés par la précarité ou l'isolement. Nous faisons le choix d'aller au-delà du rôle d'employeur traditionnel, en déployant des actions sociales et sociétales concrètes, engageantes et structurées.
Qualité de vie et des conditions de travail, écoute, prévention, inclusion : ces dimensions font partie intégrante de notre modèle. Elles se traduisent par des dispositifs dédiés, des partenariats engagés et des actions de terrain au service de l'employabilité, du bien-être et de la dignité de chacun.
Chez nous, chacun à sa place
55 nationalités, de la mixité à tous les niveaux de la pyramide, des personnes en situation de handicap… Favoriser l'inclusion a toujours été au cœur de nos valeurs et on le prouve tous les jours !
Égalité professionnelle : un engagement mesuré
L'égalité professionnelle fait l'objet d'un suivi précis à travers l'index réglementaire basé sur cinq critères. Le très bon score de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes confirme la solidité de notre engagement.
Cinq critères analysés :
Semaine du Handicap
Chaque année, la Semaine du Handicap est l'occasion de renforcer nos actions en faveur de l'inclusion et du maintien en emploi. Opérations « Vis ma vie », temps d'échange, animations et informations sur les démarches à suivre pour se déclarer en situation de handicap… De nombreuses initiatives sont mises en place pour renforcer le dialogue entre salariés, encadrement et service de Prévention et de Santé au Travail.
Témoignage - Siradio Demba D., agent d'entretien en situation de handicap
Je travaille chez Puissance 5 depuis deux ans. Avant, j'étais dans le bâtiment et le ferroviaire. Ici, mon poste a été adapté à ma situation. J'utilise un seau plus petit, je privilégie l'ascenseur pour protéger mes articulations, et certaines tâches ont été ajustées.
Je suis aussi une formation chaque semaine pour améliorer mes gestes et progresser. Je me sens capable de travailler davantage, même si cela doit rester compatible avec les recommandations du médecin du travail.
Le plus important, c'est d'oser en parler. Informer son responsable permet d'être compris et accompagné.
Favoriser l'inclusion financière
Partenaires de l'Adie, nous soutenons le microcrédit comme levier d'inclusion. Ce dispositif permet à des personnes exclues des circuits bancaires classiques d'accéder à un financement pour concrétiser un projet professionnel. Comment cela marche ?
Besoin de financement
Mobilité, permis, création d’entreprise… Quel que soit le diplôme ou le métier, l’Adie accompagne des créateurs d’entreprises dans des projets variés.
Étude et montage du dossier
Un conseiller Adie analyse le projet, définit le montant de l’aide et accompagne le montage du dossier.
Mise en place et suivi
Si le prêt est accordé, la personne sera accompagnée dans la durée (aide à la réalisation d’un business plan, ateliers autour de la création d’entreprise…).
Un accompagnement social individuel
Une assistante sociale du travail est à l'écoute de l'ensemble de nos salariés. Cet accompagnement confidentiel et personnalisé permet d'apporter des solutions concrètes au cas par cas.
Elle intervient notamment sur :
Les problèmes liés à la santé
Accès aux soins, informations autour de l'arrêt ou de la reprise du travail, etc.
Les difficultés associées au travail
Mal-être, handicap, financement d'un aménagement de poste.
Les besoins d'aide pour les démarches administratives
Pension ou retraite par exemple.
Les situations d'isolement
Accès aux soins, informations autour de l'arrêt ou de la reprise. Violences, surendettement, barrière linguistique…
Et plus encore…
La sensibilisation au harcèlement sexuel, à la violence faite aux femmes à travers des vidéos, affichages…
L'amélioration du bien-être physique et mental des collaborateurs via un accompagnement sportif et diététique sous forme de tutoriels ou d'animations.
L'accès à des activités de loisirs pour tous nos salariés : laser game, vol en chute libre, événement sportifs en famille type Odyssea.