Nous rejoindre,
c’est donner plus de puissance
à votre vie pro
Rejoindre Puissance 5 - spécialisé dans le nettoyage professionnel et les services associés, c’est intégrer un Groupe pas comme les autres. Nous pensons que la qualité de nos prestations repose avant tout sur l’humain. Sur nos agents du terrain, qui nettoient, désinfectent, accompagnent, sur les équipes qui écoutent les clients, sécurisent... C’est pourquoi, chez nous, prendre soin de vos locaux va de pair avec le soin porté à nos collaborateurs. Concrètement, cela se traduit par un management de proximité, un suivi médical individualisé, l’accès à la formation, un accompagnement personnalisé… et bien plus encore !
Un management de proximité
Au sein du Groupe, les équipes ne sont pas livrées à elles-mêmes. Personne du terrain, l'inspecteur joue un rôle clé de trait d'union entre le client et les agents, et avec le personnel administratif du Groupe. Véritable interlocuteur de confiance, il assure un suivi régulier et permet à chaque collaborateur d'être écouté, soutenu, voire accompagné au quotidien.
Il accompagne les collaborateurs sur le plan administratif
Il veille à la qualité des prestations
Il identifie les besoins éventuels en formation
Il détecte les potentiels au sein de son équipe pour les faire évoluer
Des formations personnalisées
Puissance 5, ce n'est pas seulement un Groupe de propreté : c'est aussi un organisme de formation intégré avec une équipe dédiée, ACF (Audit Conseil Formation). Nous soutenons les collaborateurs dans leurs projets de formation et d'évolution, nous veillons à l'acquisition des compétences et à leur mise en pratique concrète sur le terrain.
Vous accompagner, quelle que soit votre situation
Chômage de longue durée, situation de handicap, accident de parcours… Il arrive que l'on s'éloigne de l'emploi alors que l'envie et le potentiel sont bien là. Chez Puissance 5, nous agissons concrètement contre la désinsertion professionnelle, en lien étroit avec les acteurs économiques et sociaux du territoire (Cap Emploi, Missions locales, Agefiph…).
Notre objectif ? Accompagner chaque personne à travers des parcours adaptés, utiles à leur vie professionnelle et personnelle.
Maintenir dans l'emploi, quand c'est possible
En interne, notre priorité est claire : permettre à chacun de poursuivre son parcours professionnel dans les meilleures conditions.
Déploiement de mesures individualisées de maintien en emploi
Adaptation des postes, aménagements, accompagnement médico-social, évolution des missions… chaque situation est étudiée au cas par cas, avec une approche humaine et pragmatique.
Soutien face aux situations de précarité
Nous accompagnons également nos collaborateurs confrontés à des difficultés sociales ou personnelles : barrière de la langue, isolement, accès aux soins…
Favoriser l'insertion et le retour à l'emploi
En externe, nous accompagnons des profils éligibles vers des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Objectif : se former et décrocher une qualification reconnue.
Contactez notre équipe
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