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la santé au travail

Une prévention santé individualisée

Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), lutte contre l’usure professionnelle… Pour mieux soutenir nos collaborateurs dans l’exécution de tâches souvent physiques, nous disposons de notre propre Service de Prévention et de Santé au Travail autonome (Puissance 5 Santé au Travail). Unique en France dans notre secteur d’activité, il assure un suivi spécifiquement adapté aux métiers de la Propreté et vise à préserver la santé des salariés tout en favorisant leur maintien dans l’emploi. Aux manettes : une équipe pluridisciplinaire, au service quotidien des 4 500 collaborateurs du Groupe.

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Un service dédié, des actions concrètes pour la santé

Un suivi de santé personnalisé

Tous les 2 à 3 ans, les collaborateurs de Puissance 5 bénéficient d’une visite d’information et de prévention. Le médecin du travail ou l’infirmier(ère) évaluent l’état de santé du salarié et son adéquation avec l’activité professionnelle. 
Si nécessaire, des aménagements de poste sont préconisés en lien avec notre ergonome, et/ou une orientation vers le médecin de ville est proposée. 

Nos salariés peuvent également bénéficier de séances 100 % prises en charge (ostéopathie, diagnostic dentaire, conseils en nutrition ou consultations en risques psychosociaux) réalisées par des professionnels externes. En cas de besoin, et avec l’accord du salarié, les prestataires peuvent entrer en contact avec le Service de Prévention et de Santé au Travail.

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Des interventions terrain

L’équipe Puissance 5 Santé au Travail consacre un tiers de son temps à des actions terrain : études de postes, visites de chantiers, analyses de situations de travail… Prévenir les risques professionnels, rappeler les bons gestes et améliorer durablement les conditions de travail sont des priorités. Une problématique est détectée ? Des aménagements de poste sont proposés ou le collaborateur est orienté vers la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle pour son maintien en emploi.

Des actions de sensibilisation

Toute l’année des actions ciblées sont menées pour aider les collaborateurs à prendre soin d’eux au quotidien.

Prévention des risques professionnels et sanitaires
Prévention des troubles musculosquelettiques au cœur des chantiers
(supports pédagogiques conçus par notre ostéopathe, conseils, exercices).
Hygiène et risques biologiques
Repérage de certains cancers
Lutte contre la précarité menstruelle
(don de protections lavables lors des consultations).

Une cellule unique dédiée au maintien dans l’emploi

Constituée du médecin du travail, de l’ergonome interne et de l’assistante sociale du travail, cette cellule s’appuie également sur l’expertise des Cap Emploi Île-de-France et sur la référente handicap Groupe. Mutualiser ces compétences permet la mise en place de mesures pour favoriser le maintien en emploi du salarié dont l’état de santé n’est plus totalement compatible avec son poste. En cas de précarité  financière ou sociale, notre assistante sociale du travail peut aussi intervenir pour les accompagner.

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